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Conseils emploi

La Consultance Portée mode d'emploi

Les étapes de votre inscription
Si vous optez pour les solutions de PME CONSULTING GROUP, voici comment va se dérouler votre inscription :
• Inscription gratuite sur votre portail www.pmeconsultingroup.com
• Dépôt de votre dossier au siège de PME CONSULTING GROUP
• Rendez- vous pour votre programme d’entretien de validation
• Une visite médicale d'embauche sera demandée.
• Pré-contrat de travail
• Paiement de vos frais pour passer en mode premium et bénéficier de bureau virtuel
• Etablissement d'un contrat de travail entre PME CONSULTING GROUP et vous suite à votre première mission.
• Remplissage par vos soins d'une fiche de charte et déontologie.
• Signature entre vous et nous d'une convention de Consultance Portée
• Déclaration de votre embauche à la CNPS.
• Etablissement d'un contrat de prestation avec chacun de vos clients.
PME CONSULTING GROUP vous guidera et s'occupera entièrement avec vous de ces formalités.
Contrats en Consultance Portée
Les contrats en Consultance Portée
Avec leur statut particulier, les sociétés de portage ne proposent pas toutes les mêmes types de contrats.
Il arrive donc de trouver des sociétés de portage ne proposant pas les mêmes contrats et même différents employés d'une même société de portage avec différents contrats.
Les contrats sont en général adaptés selon la durée de la mission de l'intervenant. Un intervenant réalisant des missions courtes et non ponctuelles sera en CDD alors qu'un intervenant réalisant des missions longues et ponctuelles se verra proposer un CDI.

Un autre point important en Consultance Portée : votre contrat vous lie à la société de portage, et non pas au client pour qui vous travaillez.
CDI en Consultance Portée
En général, les contrats à durée indéterminée entre les portés et les sociétés de Consultance Portée sont signés en cas de missions longues ou qui se répètent. Dans ce cas là, le porté s'engage à une prospection active de clients entre deux missions pour limiter la durée d'inter-contrat.
Pour un CDI la consultance portée doit fournir un avenant pour chaque mission précisant les modalités de la mission, sa durée, la rémunération et le temps de travail.
CDD en Consultance Portée
Les CDD sont le genre de contrat le plus souvent rencontrés en Consultance Portée. Ces contrats sont signés pour des missions courtes et non ponctuelles. Le CDD ne peut pas dépasser 2 ans, renouvellement inclus. Au delà de ce délai, la consultance portée doit requalifier le contrat en CDI.
Le délai de carence interdisant de signer plusieurs CDD à la suite ne s'applique généralement pas pour les sociétés de consultance portée. Et même si la société de consultance portée venait à rompre un contrat de prestation avec un client, le contrat du porté n'est normalement pas impacté, sauf en cas de faute grave.


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